Руководитель направления - координатор по работе с персоналом (101695)

Требования: Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее 3 лет.
Обязанности: - собирает, анализирует и структурирует информацию об особенностях организации работ на рабочих местах с учетом целей, задач, планов и структуры ЦРП;
- определяет параметры и критерии адаптации персонала ЦРП, применяет средства и методы адаптации;
- определяет группы персонала для стажировки и адаптации;
- определяет рабочие места для проведения стажировки и адаптации персонала;
- разрабатывает, согласовывает мероприятия адаптации и стажировки с возможностями трудового процесса;
- определяет эффективность мероприятий по развитию, обучению, адаптации персонала и построению профессиональной карьеры;
- анализирует уровень общего развития и профессиональной квалификации персонала ЦРП.